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On embauche des mécaniciens en protection incendie: conditions compétitives, équipe soudée

Chez Protection Incendie C.D., on ne cherche pas des gens pour « combler un poste ».
On cherche des personnes qui veulent faire partie d’une équipe solide, fières de leur métier, soudées dans l’action, et qui misent sur la qualité — du travail, des relations et des outils.

Rencontre d'employés
Une de nos rencontres trimestrielles avec l’équipe en février 2026

Ce qu’on offre:

  • des salaires CCQ avec primes et temps supplémentaires payés
  • cellulaire payé pour les compagnons
  • camion fourni pour les mécaniciens qui acceptent de faire de appels de service
  • des nouveaux outils Hilti
  • des valeurs d’entreprise à échelle humaine: bienveillance, transparence, fierté


👉 Envoie ta candidature :

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Merci pour votre réponse. ✨

* Si vous ne détenez pas de carte de compétence de la CCQ, il est possible de vous embaucher à titre d’apprenti(e) par l’entremise du bassin de main-d’œuvre de la CCQ. Nous pouvons vous fournir plus d’information à ce sujet.

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* If you do not have a CCQ skills card, it is possible to hire you as an apprentice through the CCQ labor pool. We can provide you with more information.


🔵 1. La fierté du métier

Tu veux être fier·ère de ce que tu fais? Tu vas être servi·e.

Le métier de la protection incendie, c’est du concret, du vrai, du sérieux :
installer, entretenir et assurer la performance de systèmes qui protègent des vies, des bâtiments, des familles, des entreprises. C’est un travail spécialisé, reconnu, essentiel.

Ici :

  • Tu exerces un métier qualifié, utile et respecté.
  • Tu vois l’impact réel de ce que tu fais.
  • Tu continues de te développer grâce à l’apprentissage continu et à la variété des interventions.

On n’offre pas un emploi. On offre une expertise dont tu seras fier·ère.


🟣 2. L’appartenance : ici, tu fais partie de la gang

Des membres de l’équipe portent leur nouveau manteau d’entreprise avec fierté

Si tu cherches un endroit où tout le monde se connaît par son prénom, où on s’entraide, où on se respecte — tu viens de le trouver.

Chez nous :

  • Tu n’es pas un numéro.
  • On travaille ensemble, on règle les choses ensemble, on apprend ensemble.
  • On dit les vraies affaires, avec respect et transparence.
  • Tu peux compter sur ton équipe autant qu’elle compte sur toi.

Parce que quand t’es bien entouré·e, tu donnes ton meilleur.


🟢 3. La qualité des matériaux, outils et équipements

Rien n’est plus frustrant qu’essayer de faire un bon travail avec du mauvais matériel.

Chez C.D., on prend ça au sérieux :

  • Outillage professionnel fiable et complet
  • Équipements sécuritaires conformes
  • Livraison rapide du matériel nécessaire
  • Entretien, remplacement et amélioration en continu
  • Priorité absolue : ta sécurité et ton efficacité
Le 21 janvier, nous avons eu le plaisir d’assister à l’événement Power Up – Hilti Canada, une rencontre entièrement consacrée aux nouvelles technologies, aux innovations 2026 et aux solutions pensées pour élever la performance sur les chantiers.

Tu vas toujours savoir que ton employeur investit dans toi, parce qu’un travail bien fait commence par un équipement bien choisi.


🛠 Nos postes

Mécanicien·ne en protection incendie – Compagnons et apprentis

Ce que tu feras au quotidien

  • Installer et réparer des systèmes de gicleurs
  • Monter et raccorder de la tuyauterie
  • Mettre les systèmes en marche
  • Faire les tests et inspections nécessaires

Nos chantiers sont principalement à Montréal et sur la rive nord et la rive sud.


🎯 Ton profil peut être un avantage réel à l’embauche

Bonne nouvelle : certains profils bénéficient d’un accès facilité au statut d’apprenti CCQ

Si tu es :

  • une femme
  • une personne issue des Premières Nations ou des Inuit
  • ou une personne représentative de la diversité de la société québécoise

👉 les mesures de la CCQ peuvent nous permettre de t’embaucher plus facilement comme apprenti, même sans diplôme, sous certaines conditions.

Concrètement :

  • c’est une porte d’entrée plus rapide dans le métier;
  • c’est une vraie occasion de commencer une carrière en construction;
  • et c’est un avantage clair lors du processus d’embauche.

On veut entendre parler de toi

👉 Ta candidature nous intéresse tout particulièrement.
On veut te rencontrer et voir comment on peut travailler ensemble.


👉 Envoie ta candidature :

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* Si vous ne détenez pas de carte de compétence de la CCQ, il est possible de vous embaucher à titre d’apprenti(e) par l’entremise du bassin de main-d’œuvre de la CCQ. Nous pouvons vous fournir plus d’information à ce sujet.